Lowongan Kerja Operation Management Development, Industrial Relation & Legal – PT. Aisin Indonesia Automotive
PT Aisin Indonesia Automotive adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur komponen otomotif. Berdiri sejak tanggal 14 Maret 2014, PT Aisin Indonesia Automotive merupakan joint venture antara PT Aisin Indonesia (AII) – Astra Otoparts Group dengan Aisin Seiki Co., LTD. – Member of Toyota Group.
.
Senior Staff – Operation Management Development
Deskripsi Pekerjaan
- Memastikan sistem produksi berdasarkan TPS (Toyota Production System) terimplementasi dengan baik
- Membuat improvement terhadap sistem produksi untuk meningkatkkan produktivitas
- Kooordinasi dengan departement lain, customer maupun supplier terkait pelaksanaan TPS (Toyota Production System)
Kualifikasi
- Laki-laki
- Usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan D4/S1 Jurusan Teknik Elektronika, Teknik Listrik, Teknik Mesin dan Manufaktur, Teknik
- Perancangan Manufaktur, Teknik
- Mekatronika, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Otomasi Industri, Teknik Industri (TI)
- IPK minimal 2,85
- Good Leadership & Interpersonal skill
- Having organization experience
- Creative and innovative
Untuk melamar posisi Senior Staff – Operation Management Development, silahkan masuk ke sini.
.
Staff – Operation Management Development
Deskripsi Pekerjaan
- Memastikan sistem produksi berdasarkan TPS (Toyota Production System) terimplementasi dengan baik
- Membuat improvement terhadap sistem produksi untuk meningkatkkan produktivitas
- Kooordinasi dengan departement lain, customer maupun supplier terkait pelaksanaan TPS (Toyota Production System)
Kualifikasi
- Laki-laki/Perempuan
- Usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan D3 Jurusan Teknik Mesin dan Manufaktur, Teknik Mesin, Teknik Industri
- IPK minimal 2,87
- Memiliki kemampuan kerjasama yang baik
- Kemampuan interpersonal baik
- Memiliki ide-ide inovatif
- Menyukai tantangan
Untuk melamar posisi Staff – Operation Management Development, silahkan masuk ke sini.
.
Staff – Industrial Relation & Legal
Deskripsi Pekerjaan
- Mengontrol komunikasi antara serikat dan perusahaan
- Melakukan counseling terkait hubungan industrial di perusahaan
- Memfasilitasi dan menjaga hubungan kerja dengan pihak eksternal
- Memfasilitasi negosiasi/ konsultasi antara serikat dan perusahaan
- Memberikan saran atas tindakan indisipliner
Kualifikasi
- Laki-laki/Perempuan
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan D3 Jurusan Ilmu Komunikasi, Komunikasi, Hubungan Masyarakat, Hukum
- IPK minimal 2,87
- Memahami dan menguasai peraturan yang berkaitan dengan hubungan industrial, seperti Undang Undang di bidang Ketenagakerjaan
- Memiliki skill komunikasi dan negosiasi yang baik
- Memiliki kemampuan manajemen konflik yang baik
Untuk melamar posisi Staff – Industrial Relation & Legal, silahkan masuk ke sini.
